fi Ъ."

ý"}ý

ý P}ý,,,iiý ýJbu
*.эSу*

:,*tl t*aB Ё*

$t* ýt

ý,"

ф

аФ

}}Ё!jýfi*;{.ýý{ýý}

lJ.;!цr*i*ý,

R$ý*l

t

a

у#w&.ж

1

ý,}ýЖ{ýýýэý

\i, l

сý.,ý"ý"
l

Свг дg ния пOлучЕны tlз инФ 0рt{д
циOннOff систЕ мы
ФиЛilАЛЕ tДУКff t jt{Ф

ДllС Ндлог-з
в кущЕвск0

кущrsский

пrр. ШкOль

ц ккЕ

нг, Крдсноддрiкил

крАfi,

цА КущЕвскдя,

3дшrстит
ук08 0

0.П.

Кшрпttлянскllfr

29 Апр щ21
{-,}_'
20*г.

ч.

tý,t,,i\,

ЖilЖ

.:l{.}ý

Г

}-\ýаtý*iýtt :ýý$t

2

1. Обrцие положения

1.1. Муниципапьное бюджетное общеобразовательное учреждение сРеДняя общеобразователъная школа Jф 7 имени Кошевого Ф.А. (далее - УЧРеЖДение) явJIяется некоммерческой организациеiт, созданной в соотВеТствиИ с ГРаЖданским Кодексом Российской Федер ации, Федеральным законОМ РОСсиЙСКОЙ
Федерачии <<О некоммерческих организацуýIх>>) Федеральным законоМ <Об Образовании в Россцйской Федерации>, иными нормативными актами, ОКаЗЫвающей услуги по rтолучению граждаЕами начаJIьного общего, осноВНОГО Общего, среднего общего образования.
Тип - общеобразовательная оргаЕизация.
Организационно - правовая форма - учреждение.
Тип уlреждеЕия - бюджетное rIреждение.
Полное наименование Учреждения: муниципаJIъное бюджетЕое обrцеОбрЕ}зовательное rIреждение средЕrul общеобразовательная школа Ns 7 иМеЕИ

Кошевого Ф.А.
Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ СОШ Ns 7 им. КОшеВОго Ф.А.
|.2. Учредителем Учреждения явýяется )rправлеIlие образованием аДминистрации муниципаJIьного образования Кущёвский район (Да_Тrее
Учредитель).
1.3. Юридический и фактический адрес Учрежденпя: 352022, Краснодарский край, Кущевский район, пос. Первомайский, ул. Советская, дом 13.
1.4. Учреждение создается Учредителем и регистрируется уполноМОчеНным оргzlном в установленном порядке в соответствии с законодателъством
Российской Федерации. Права юридического лица у Учреждения ВоЗникаЮТ с
момента государственной регистрации. Струкryра, порядок формированиjl,
срок полномочий и комгIетенция органов управления УчреждениеМ, пОРЯДОК
принятия ими решений и выстуIrпения от имени Учреждения устанавливается
уставом УчреждениlI в соответствии с законOдательством РоссийсКОй ФедеРации.
1.5. Учреждение имеет печать со своим наименованием, штамII, МожеТ
иметъ самостоятелъный баланс и лицевой счет, имеет гIраво открыватъ сЧеТа В
территориаJIьном органе Федералъного казначейства, финансовом орГаНе МУнициIIаJIьного абразавания.
1.6. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретатъ имущественЕые и личные неимущественЕые права, несТи обяЗаННОСТИ, ВЫступать истцом и ответчиком в суде.
1.7. Учреждение руководствуется в своей деятельности КонстиryциеЙ
Российской Федерации, Гражданским кодексом РоссийскоЙ Федерации, Федерztльным законом <Об образовании в Российской Федерации)>, иными ЗаКОНОдателъными актами Российской Федерации} законами и иными правоВыми аКтами Краснодарского лФая, нормативными актами органов месТногО СаМОуправления Кущевского района, настоящим Уставом и локапьными актами Учреждениr{.

f

J

1.8. Учреждение Iтроходит лицензироваЕие и государственн)rю аккредитацию в порядке, устанOвленном федеральным законодателъством.
1.9. Право Учреждения на выдачу обуrающимся документа об образовании государственног0 образца о соответствующем уровне образования возникает с момента государственной аккредитации.
1.10. Учреждение в иЕтересах достижения целей, шредусмотренньIх его
уставом, может создавать филиалы и открыватъ представительстваФилиалы и представителъства осуществляют деятедьность от имени создавшего их Учреждения. Учреждение несет ответственностъ за деятелъЕостъ
своих филиалов и представителъств.
1.11. Учреждение самостоятельно в формироваЕии своей структуры, может иметь рilздшIные структурные подрttзделения, обеспечивающие осуцдествпение образовательной и иной деятелъности с )лtетом уровня} вида и направ_

ленности реztлизуемых образовательных про|рамм, формы обуrения и режима

гIребывания об1.,лающихся.
t .\2. Структурные ilодрzlзделениrl УчреждениrI, шредусмотренные лок€lJIьЕыми нормативными актами, не явJIяются юридическими лицами и деЙствуют
на основании Устава Учреждеъrия и поJIожения о соответствующем структурном 11одразделении. Правовой стаryс, функции и rrолномочиll структурЕых
подр€вделений Учреждения опредеJшются положеЕиrIми о них, утверждаемыми
в порядке, установленном настояцдим уставом.
1.13. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской
Федерации шорядке 0тветственность за качеатво образования и его соответствие федер€tJIьным государственным образовательным стандартам, за адекватностъ применllемьD( форr, методов и средств оргаIrизащии образовательного

процесса возрастным психофизиологическим особенностям, сКJIоннОСТЯМ, СПОсобностЯм, интересам обуIающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
l.|4. Учреждение шринимает локЕtIIьные нормативЕые акты по осЕовIIым
вопросам организации И осуществления образовательной деятельности, в том
числе регламентирующие правила приёма обуlающихся) режим занятий обучающихся, формы, периодичЕость и порядок текущего контроля успеваемости
и промежуточной аттестации обуrающихся, порядок и основания перевода, отчислениrI и восстановления обуrаюrцихся, порядок оформления возникновения,
приостаНовления и прекращения отношений между образовательной организацией и обуlающимися и (или) родитеJUIми (законными представителями) несовершеннолетних обуlающихс1 а также по иным вопросам, отнесенным закоЕодателъством к его компетеЕции.
1.15. Учреждение обеспечивает отщрытость и доступность информации
и копий докуменТов, преДусмотренных статъеfт 29 Федерального закона za12
года Jrft 27з -ФЗ <Об образовании в РФ> путем их размещениrI в информацио11но-теЛекоммуНикационНых сетяХ, в тоМ числе на официалъном caiTTe Учреждения в сети <<интернет}> И обновлеlrие в течение десяти рабочих дней со дня их
созданиrI, подfтен ия или внесениlI в них соответствующих изменений.
порядок размещения на официалъном сайте образовательной организации В сети <<интернеD) и обновления информации об образователъной органи-

4

зации, в том чисJIе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается
Правительством Российской Федер ации.
1.16. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчёты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.
1.17. Количество локальных актов и их содержание определяется образовательной организацией самостоятельно.

2. Предмет деятельности, цели, виды, реализуемых образовательных
программ в Учреждении

2.1. Предметом (основным видом) деятельности УчреждениrI явJuIется
образователъная деятелъность по оказаЕию |ражданам услуг в сфере общего
образования.

2.2. Щелью деятельности УчреждениrI явJtяется предоставление гражданам возможности поJцalIения общедоступного и бесплатЕого начапьного общего, основного общего, среднего общего образования.
2.З. Щля достижения цеJIи, ук€ванной в ггункте 2.2 настоящего Устава, в
Учреждении реаlrизуются следaющие виды основЕъIх общеобр€}зователъных

IIрограмм:
- осЕовная общеобразователъная про|рамма начапьного общего образованиrI;
- основная общеобразовательн.l.r{ про|рамма осIIовного общего образоваflуlя;
- основЕая общеобразовательная про|рамма среднего общего образования.
,Щля полгуч енrzrя образования обучающимися с ограниlIенЕы&Iи возможностями здоровья в учреждении реrlJIизуется ад€tптироваЕЕые основные общеобр€lзовательные про|раммы.
2.4.Учреждение может реzrпизоtsыватъ дополнительные образовательные
программы, а также основЕую общеобр€вователькую программу дошксльного
образованбt при наJwIн?ли сOответствуюц{их лицензий.
При этом Учреждение в своей деятельности рукOводствуется Порядком
организации и осуществления образовательной деятельности по основной общеобразовательной программе дошкOльног0 образования и Порядком организации и осуществJIения образователъной деятелъности по дополнителънъпл образовательным программаI\d.
2.5. Учреждение вправе осуществлять9 в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, слелltощие виды деятельности, не явJUIющиеся
основными:
1)основнlто общеобразовательЕую rтpolpaмMy дошкольного образования;
2) доuолнительные общеразвиtsающие прогрrlммы :
- художественно - эстетические IIрограммы
- эколого - биологические программы
- туристско - краеведческие про|раммы
- физкультурно - спортивные прOграммы
" '- военно - цатриотиl{еские про|раммы

5

- на}п{но

- технические программы

-социaIJIъно-педагогические программы
3. Организация образовательного процесса в Учреждении
З.1. Учебный год в Учреждении, как шравило, начинается 1 сентября и СОстоит из четырех временнъIх периодов (четвертей). ПродолжителъЕосТь УЧебного года: 1 классы - 33 недели,2-|1 классы - не менее 34 недель без уlёта государственной итоговой аттестации.
Продолжительность каникул в течение утебного года не менее 30 КаЛеН-

дарных дней.
Летние каникулы устанавливаются продOлжительностью не МеНее 8 Недель. fuя обулающихся 1 классов устанавливаются дополнителъные каникулы
в середиЕе третъей четверти - 1 неделя.
З.2. Учреждение осуществляет образовательнъЙ процесс в соотвеТсТВии
с обrцеобразовательЕыми программами начаJIьного, осЕовIIого и среднего общего обр азован ия на русском языке в об rцеобразовательньIх кJIасСах.
В Учреждении моryт быть открыты:
- коррекционные кJIассы;
- предпрофилъные кJIассы;
- профилъцые кJIассы и (или) груЕпы;
- кJIассы с углубленным изуIеЕием отдепьных предметов.
З.З. Содержание образоваЕия в Учреждении оЕредеJIяется осноВнЫМИ
общеобр€}зовательными программами, разрабатываемыми и ре€tлиЗуеМыми Самостоятельно на основе федеральных государственнъD( образователЬных СТаНдартов и IIримернъrх образовательных программ 1^rебных предметов, курсов и
дисциплин.
З.4. Осуществление у.rебного процесса в Учреждении строцlся на осЕове
1.чебного IuIaHa, который разрабатывается самостоятельно в соответствии с Федер€tпьным базисным 1.чебным планом и примерЕыми уrебными планами для
образователъЕых организаццй с учетом рсгионаJIъного комIIонента, УТВерЖДается Педагогическим советом. Расг{исание занятий утверждается директором
Учреждения в рамках требований к режиму образовательного ПроцеССа, УК"занного в СанГIиН.
3.5. Учреждение осуществляет образовательныЙ процесс в соответстВии с
уровнем основньж общеобразователъных rrро|рамм:
- начаJIьное обrцее образование (нормативный срок освоеЕиrI 4 гОда);
- основное общее образование (нормативный срок осВоения 5 лет);
- среднее общее образование (нормативный срок освоениrI2 гОДа).
Сроки поп}л{ениrI образования по адаптированным основным обЩеОбРазовательным программам устанавливаются федераJIъными госуДарСТВеНныМИ
образователъrrыми стандартами дJш обучающихся с ОВЗ и федералънЫМИ ГОСУдарственFIыми образователъными стандартами ДJuI обl"rающихся с умственной
отст€Lлостъю (интеллекry€}дьными нарушениями).
: 3.6. Началъное общее образование направлеЕо на формирование лиЧно-

6

сти обr{ающегося, ржвитие его индивидуаJIъных сrrособностей, положительноЙ мотивации и умений в уrебной деятельности (овладение чтением, письмом,

1

ь

счетом, основными навыками 1.чебной деятельности, элементами теоретического мышления} простейшими навыками самокоЕц)оля, кулътурой поведения и
речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).
Основное общее образование направлено на стаЕовлеЕие и формирование
личности об1..lающегося (формированиý нравствеЕЕых убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и
МеЖэтнического общения, овладение основами Еаук, государственным языком
Российской Федерации, }{авыками умственного и физического труда, развитие
скJIоЕностеЙ, интересов, способности к соци€lJIьЕому самоопределению).
Среднее общее образование направлено Еа дальнейшее стансвление и
формирование личности обучающегося, развитие интереса к познаЕию и творческих способностей обl.чающегося, формироваЕие навыков самостоятельной
1чебноЙ деятельности на основе индивидуЕLлизации и гrрофессиональной ориентации содержаниrI среднего общего образоваЕия, подготовку обуrающегося к
ЖиЗни в обществе, самостоятельному жизнеЕ}Iому выбору, продолжению образованиrI и начапу профессиональной деятельности.
Организация образовательной деятельности по образовательным проГраммам начаJIьного общего, основного общего и среднего общего образования
может быть основана на дифференциации содержания с rrетом образовательных потребностеЙ и интересов обучающихся, обеспечивающих углубленное
иЗ)дение отдельных учебных предметов, предметЕъIх областей соответствуюrцей образовательной программы.
3.7. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обулающихся, которые определяются в Положении о периодиtIности, порядке текущего KoHTpoJUI усшеваемости и промежуточной аттестации обуrающихся.
3.8. Общеобразователъные программы в Учреждении осваиваются в очной, очно - заочЕой, заочной форме.
Учреждение оказывает помощь обуrающимся и их родителr{м (законным
представителям) в освоении общеобразоватедьных программ в форме семейного образованиrI и самообразованиrI. ,Щогryскается сочетание различных форм полr{енбI образования.
Учреждение вправе использовать электронное об1..ление, дистанционные
образовательные технологии при всех формах пол}цения образования в Iторядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществЛЯЮЩими фУнкции по выработке государственноЙ подитики и нормативноправовому реryлированию в сфере образования.
3.9. Обучающиеся, освоившие в пOлном объёме образователъные гrро|раммы, переводятся в следующий класс тто решению педагогического совета
Учреждения.
3.10. Неудовлетворителъные результаты промежуточной аттеотации по
одному или нескольким 1^тебным предметам, курсам, дисцшIлинам (модулям)
образовательноЙ программъ, ихи непрохождение Iтрсмежуточной аттестации

7

при 0тсутствии уважителъньIх прилtин призЕаются академической задолжеЕностью.
З,11. Ответственность за ликвидацию }чащимися академической задолженности в течение следующего уrебного года возлагается на их родителей
(законньгх представителей).
З.I2. Обlчающиес4 имеющие академическую задолженность, вправе
пройти промежуточную аттестацию rrо соответствующим 1чебному предмету,
курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, опредеJIяемые локаJIьным актом УчреждениrI, в пределах 0дного года с момента образования академической задоJIженЕости. В указанный период Ее вкJIючаются вреý{я болезни
об1..лающегося, нахождение его в академическом отпуске или отц/ске по беременности и родам.
З.lЗ..Щля проведения прOмежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия.
3.14. Обl^лающиеся, Ее прошедшие промежуточной аттестации шо уважительЕым причинам или имеющие академическую задолженностъ, переводятся в
следующий класс условно.
З.15. ОбуrающиеQц не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженЕости с момента ее образоваIIи;I, rrо усмотрению их родителей (законньIх представителей) оставляются на повторное обуlение, переводятся ца обуlение ITo адаптированным образователъным программам в соответствии с рекомендациlIми психолого-медико-педагOгической комиссии либо на
обl^ление по индивидуаJIьному 1"lебному плану.
З.16. ОбучающиеQ* не освоившие образовательЕую гrрограмму предыДУЩеГО ypoBHrI, не догý/скаются к обlrт ению на следующий уровень общего об_
р€вования.

З.I7. Освоение общеобр€вовательньD(

программ основного общего и

среднего общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией об1..rающихся. ГосударствеIlная итогов€tll аттестация осуществJuIется в формах и порядке, уста}Iовленными нормативными правовыми актами федерального уровня.
З.18. К государственной итоговой аттестации доrý/скается обуrающийся,
не имеющий академической задолженности и в гIолном объеме выполнивший
уrебный план или индивидуальный учебный план, если иное не устаЕовлено
порядком проведениrI государственной итоговой аттестации по соответств).ющим образователъным про|раммам.
3.19. об)^lающиеся, не прошедшие государственную итоговую аттестацию или пол}пIившие йа государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти государствеЕЕ}.ю итоговую аттестацию в
сроки, опредепяемые rrорядком проведения государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным lrро|раммам.
З .20. Лицам, успешно прошедшим государственн}ю итоговую аттестацию по образовательЕым про|раммам основного общего и среднего общего образованиrI, выдается аттестат об основном общем или среднем общем образованr{и, подтверждающий поJý.чение общего образованиrI соOтветствующего уров-

8

ня.

Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттесТациЮ, ВЫдаются документы об образовании государственного образца.
З,2|. Лицам, не прош9дшим государственн}.ю итоговую аттестацию илИ
гIоJtг{ившим неудовлетворительные результаты, а также лицам, осВОиВШИМ
частЬ образовательноЙ ilро|рамМы основНого общего и среднего общего образованиrI и (или) отчисденным из образовательной оргаЕизацИИ, выдается справка по установленному образцу об обуrении или о периоде обl"ления.
З.22. Лица, осваивающие образователъIц.ю г{рограмму в форме семеЙнОГО
образования или самообразоваЕия либо обуrавшиеся шо не имеющеЙ ГОСУДаРственной аккредитации образовательной про|рамме основноГо обЩего ИЛИ
среднего общего образованиlI, вправе пройти экстерном промежуточную и государственl{ую итоговlто аттестацию в Учреждении по имеЮЩим ГОСУДаРСТвенIIую аккредитацию образовательным про|раммаý{ основного общеГО И СРеДнего общего образования бесплатЕо. При прохождении ук€ванной аттесТациИ
экстерны полъзуются академиrлескими правами уIащихся по с оответствующей
образовательной про|рамме.
4.

Органы управленця Учрепсдением

4.1. Управление Учреждением осуществJuIется в соответствии с ЗаконОДательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локаJIьными акТаМи И
строится Еа принципах единоначалия и кодJIегиаIIьности.
4.2. Непосредственное управлеЕие Учрсждением осуществляет ДиреКТОР,
назначенный приказом УчредитеJuI и закJIючивший трудовой ДоГОВОР (ЭффеКтивный контракт) с Учредителем. ,.щиректор Учреждения назначается и освобождается прик€lзом Учредителя в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федер ащиц и муниципаJIъными локаJIьЕыми актами.
срок действия трудового договора (эффективного контракта) определяется со-

глашением сторон.
4.З. {иректор явJuIется единоличным исг{олнительным органоМ УчРеЖДения, rrодотчётен и подкоЕтролен УчредитеJIю.
4.4. Щиректор самостоятеJIьно осуществляет руководство деятелъносТъЮ
Учреждениr{ в соответствии с законодателъством Российской Федерации, ЗаКОнодателъством субъекта Российской Федер ации } нормативными правовыми актами оргаЕов местного самоуrтравJIения, уставом УчреждениrI, коллекТиВныМ
договором, соглашениями, локаJIьными нормативными актами за исклЮЧениеМ
вопросов, принlIтие решений по которым отнесено законодателъством РоССИйской Федерации к ведению иных органов и должностнъгх лиц.
4.5. КомпетенциrI директора УчреждениlI:
- без доверенности действует от имени УчреждениrI, в том Числе ЦРеДставляет его интересы и совершает сделки от его имени;
- утверждает штатное расписание, план финансово - хозяйственной деЯтелъности Учреждения, бухгалтерскую и инlто отчётность;
- издаёт приказы в пределах своей компетенции;

9

- утверждает должностные инструкции, распределяет должностные обя-

занности;
- осуществляет приём и уволь}rение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- осуrIцествляет расстановку педагогических кадров согласно штатному

расписанию;
- применяет меры поощрениlI, напагает tsзыскания на работников,
- утверждает Положения об оплате труда работников и о стимулируюших
выплатах;
- утверждает Положения о коллегиальньiх органах управления Учреждением;
- принимает другие локаJiъные акты, не отнесенные к компетенции коллегиалъных органов управления Учреждением;
- представляет ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и матери€IJ.Iъных

средств,

а также

отчёт

о результатах

самооценки

деятель-

ности Учреждения (самообследования) в установленном порядке и в установ-

ленные сроки;
- несёт ответственность за уровень квапификации работников Учреждения; обеспечивает рационапьное использование имушества, в том числе финансовых средств, прицадлежаlцих Учреждению. В соответствии с федеральными законами <Об обороне)), <О воинской обязанности и военной службе>>,
<О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской ФедерацииD директор:
- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан,
подлежаrцих призыву на военную службу;
- создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской
обязанности;
- представляет отчетные документъi и другие сведения в органы местного
самоуправления и военные комиссариаты;
- выполняет договорные обязательства, а в военное время - и государственные заказы по установленным заданиям;
- проводит бронирование военнообязанных |раждан при наJIичии мобилизационных заданий,, установленных уполномоченными на то государственньiми органами;
- обеспечивает своевременное оповешение и явку граждан, подлежаrцих
призыву на военную службу при мобилизации, и состоящих с Учреждением в
трудовых

отношенияхJ

на сборные

пункты

иJIи в воинские

части;

- обеспечивает постановку техники на сборные пункты или в воинские

части в соответствии с планами мобилизации;
- является началъником штаба гражданской обороны обшеобразовательной организации;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.
4.6. {иректор имеет право на осуIIdествление действий без доверенЕости

9

- утверждает должЕостные инструкции, распредеJUIет должностные обя-

заЕности;
- осуществляет приём и уволънение работников в соответствии с трудовым законодатеJьством;

-

ОС)ДЦеСТВЛЯеТ РаССТаЕОВКУ ПеДаГОГИЧеСКИХ КаДРОВ СОГЛаСНО ШТаТНОI\ql'

расписанию;
- применrIет меры поощрениrI, наJIагает взыскаъrия на работников;
- утверждает ПоложениrI об оплате туда работников и о стимулир}тощих
выплатах;
- утверждает Положения о коллегиztпъЕых органах управJIения Учреждением;
_ гrринимает другие локаIIьные акты, не отнесенные к компетенции коллегиаJIьных органов управления УчреждеЕием;
- представJIяет ежегодный отчёт о поступлеЕии и расходовании финансовых и материrtльньD( средств, а также отчёт о результаT ах саfuIооценки деятелъности Учреждения (самообследования) в установленном порядке и в установяенные сроки;
- несёт ответственность за уровень квitпификации работников Учреждения; обесгrечивает рацион€шIъЕое исuолъзование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению. В соответствии с федеральными законами <Об обороне}, <<О воинской обязанности и военной с.rry.жбе>>,
<<О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерацkм>> директор:
- оргаЕизует воинсюлй учет |раждан, пребываюшшх в заIIасе, и |раждан,
подлежащих призыву на военЕую службу;
- создаёт необходимые усповиrI для выпOлЕения работниками воинской
обязанности;
- представJIяет отчетные документы и другие сведеЕия в срганы местIIого
самоуIIравдени'I и военные комиссариаты;
- выполняет договOрные обязательства, а в воеЕное время - и государственные заказы по установлеЕным задациям;
* проводит бронирование военнообязаннъж цраждан при нrlJIичии мобилизационнъD( заданий, устансвлеЕнъIх уполномоченными на то государственными органами;
- обеспечивает своевремеЕное оповещенkле и явку граждан, подлежащих
призыву на военную службу при мобилизации, и состоящих с УчреждеЕием в
трудовьD( отношениях, на сборные пуцкты или в воинские части;
- обеспечивает постанOвку те)шики Еа сборные Еункты или в воинские
части в сOответствии с планами мобилизащии;
- явJuIется нач€шьЕикOм цrтаба граяцаЕской обороны общеобразовательной организации;
- обеспечивает создаЕие и ведение официального cafTTa Учреждения в сети Интернет.
4.6. {иректор имеет rтраво на осуществление действий без доверенЕости

10

от имени Учреждения; выдачу доверенности, совершение иных юридически
значимъD( действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Уч-

реждениlI; осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также закJIючение, изменение и
расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместитеJUIми, а в
СЛ)л{ае необходИмостИ - шередачу им части своих полномочий вустаЕовленFIом
шорядке; утверждение в установленном порядке стр}ктуры и штатного
расписания Учреждения, приЕrIтие локаJIъных нормативных актов,
утверждение цоложений о структурных подразделениrIх, а также о
и
филиаJIах представительствах Учреждения (при их нzUIиlлии); ведение коллективных переговоров и закJIючение коллективных договоров; поощрение и привлечение
работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с
законодательствОм Российской Федерации; решение иньж вопросов, отнесенHbIx законодатедЬствоМ Российской Федерации'
уставом учреждения И тРУдовым дOговороМ к компеТеЕции руководителя; IIолr{ение своевременно и в полном объеме заработной платы; предоставление ему ежегодного оплачиваемого
отIIуска; повышение кваIIификации.
4.7 - Щиректор обязан соблюдать требованиrI законодательства Российской
Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативньIх
правовых актов органов местного самоуправления, устава
у{реждения, коллекТИВНОГО ДОГОВОРа, СОГЛаШеНИЙ, ЛОК€tПЬнъж нормативных актов и трудового
договора; обеспечивать эффективную деятелъЕость
учреждеЕиrI, организацию ад-

министративно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности
у{реждения;
обеспечивать планирование деятельности учреждения с
у{етом средств, IIолучаемых из всех источников, не запрещенных законодателъством Российской
Федерации; обеспечиватъ целевое и эффективное исrrользование денежных

средств уrреждения, а также и\ý/щества, IIереданного у{реждению

в оперативное управление; обесгrечивать своевременное и качественное выполнеЕие всех договоров и обязательств учреждения; обеспечиватъ
работникам учреждениlI безопасные условщ'tрудa соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социzLлъные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создаватъ и соблюдать
условия, обеспечивающие деятелъностъ представителей
работников, в соответствии с трудовым законодателъством, коллективным договором и соглашениями;
обеспечиватъ разработку в устацовленном порядке правил внутреннего трудового расцорядка; требоватъ соблюдения работниками
у{реждениrI 11равил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в IIолном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам г{реждения в соответствии
с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, прави-

лами внугреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; Ее
разглашать сведеЕия, составляющие государственную или иную охраняемую законом
тайну, ставшие известными ему в связи с исполнеЕием своих доджностных

обязанностей; обеспечиватъ выrrолнение требований законодателъства РоссийскоЙ ФедерациИ пО гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выпол-

11

ý

нении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевремеННОЙ И В
полном объеме упдате всех установлеЕнъIх законодателъством Российской Федерации н€шогов и сборов, а также представлеЕие отчетности в поряДКе И СРОки, которые установлены закоЕодательством Российской Федерации; rrРеДСТаВлять работодатепю проекты rrланов деятельнссти у{реждения И оТЧеТы Об ИСIIоJIнеЕии этих плаIIов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской ФедераIц{и; обеспечивать выполнение всех плаFIовых ПокаЗателей деятельности уIреждения; обеспечивать вышолЕение утвержденного в
установленном порядке шлана по устраЕеЕию недостатков, выявленных в ходе
IIроведения независимой оценки качества условий оказаниrI усJ{уг r{реЖДеНИем; обеспечивать своевременное выцолнение нормативных правовых актов и
локаJIьных нормативных актов работодатеJIя; своевременно информироватъ работодатеJuI о начшIе проведения rrроверок деятеJIьности у{режДения конТРОЛЪными и правоохранителъными оргаЕами и об их результатах, О Сп}п{аях привлечения работникОВ }л{реждения к административЕой и уголовной ответственности, связанных с Iltх работой в r{реждении, а также Еезамедлительно сообщать о случаях возникновениrI в )п{реждении ситуации, предстаВляющей УГроЗУ
жизЕи и здоровью JIюдей, сохранности имущества Работодателя (в тОМ ЧИСЛе
имущества третъих лиц, находящегося у РаботодатеJIя, если Работодатель }IeceT
ответственность за сохранность этого имущества); осуществить При РасТОРЖении ЕасТоящего трудовоГо договора передачу дел учреждения вновь нz}значенному руководителю в устаЕовленном порядке; информировать работодатеJUI о
своей временЕой нетрудоспособности} а также об отсутствии на рабочеМ МеСТе
по другим уважительным причинам; шредставлrIть работодатеJIю В УСТанОВJIеНном порядке сведениrI о своptх доходах, об имучестве и обязательстВах ИМУЩественного характера, а также о доходах, об имуIJдестве и обязателъствах иМУЩественного характера своих супруги (супруга) и несовершенноЛеТНИХ деТей;
обеспечиватъ достижение установленных r{реждению ежегодных значениЙ пОказателей состношения средней заработной платы отдельЕых категориЙ рабОТников у{реждения со средней заработной платой в соответствуюЩем сУбъеКТе
Рос сийской Федер а|\ии, указаннъIх в допоrrнительном соглашении, являЮщеМСЯ
неотъемлемой частью трудового догсвора (в сл1..rае их устаЕовления); ОбеСПечивать охрану конфиденци€шьной информации; выrrолнять иные обязанНости,
предусмотреЕные закоЕодательством Российской Федерации и уставом )п{реждения.

4.8. Коллеги€lJIьными органами управления Учреждением яВляЮТСя: Общее собрание, Педагогический совет- По решению Обrцего собрания в УЧРеЖдении может формироваться Управляющий совет, состоящий из преДсТаВиТелеiа педагогического коллектива, родителей, )денического самоупраВления,
Учредителя,
4.9. Обrцее собрание является постоянно действующим органом и состоиТ
из всех работников Учреждения. С правом совещательного голоса в СОСТаВ Общего собрания rrо его решеЕию могут входить представители родиТелей (ЗаКОНЕых представителей) обутающихся. Обrцее собрание собирается по Мере неОбходимости, Ео не реже одного раза в год. fiля ведениr1 Общего собрания иЗбИ-

12

рается председатель и секретарь. Обrцее собрание считается правомочным, есJlи
на нем присутствуют более половины работников. Решения Обrцего собраflия
ПрИнимаются простым большинством голосов членов, присутствую]rI,их на заседании, и оформляются протоколом.
Положение об Обшем собрании утверждается решением Обrцего собрания Учреждения.
4.9.|. Компетенция Обшего собрания:
- ЗаСЛУшиВаеТ ГодовоЙ отчёт директора о деятельности Учреждения;
- определяет направления экономической и образовательной деятелъности Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-

\\

хозяйственной деятельности Учреждения;
- опреДепяет меры и порядок социаJIьной поддержки работников Учреждения;
- ОПРеДеляеТ Пути повышения эффективности труда, вносит предложения
О ПООщрениях работнлIков за )/спехи в труде, рассматривает вопросы о гlредСТаВлении работников Учреждения к почётньiм званиям, государственным наградам;
- РаССМаТриВает вопросы по соблюдению работниками трудовоЙ дисциплины;
-избирает представителеЙ работников в комиссию по трудовым спорам;
- рассматривает вопросы создания необходимых условий, обеспечивающи}
безопасность обучения, воспитания обучающихся;
- рассматривает вопросы создания условий, необходимых для охраны и ук.
репление здоровья, организации питания обучающихся и работников Учрежде.
ния;
- ПРиниМает Устав, изменения к нему для последующего вынесения на
утверждение Учредителя;
- обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, стимулирующих выплатах;
- выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат,
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
- wЗбирает представителей работников для участия в коллективных переговорах и подписания коллективного договора;
- принимает следуюrцие локальные акты: положение о педагогическом
соВеТе, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах
поощрения работников и обучающихся Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятелъности Учреждения, принятые ОбtциМ собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение
fiиректором Учреждения.
4.10. ПеДагогический совет является постоянно действующим органом
УПРаВления Учреждения и состоит из председателя, секретаря (одного из чле*
НОВ ПеДагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом заседании
бОльшинством голосов), членов педагогического совета, которыми являются
ВСе ПеДаГОГические работники Учреждения, председателя Управляющего сове-

1з

та. Директор УчреждениrI является председателем Педагогического Совета, в
случае его отсутствия функции председателя Педагогического Совета выrтолнll-

ет исподняюrций обязанности директора.
Участие в работе Педагогического Совета обязательно дJIя всех rrедагогических работников Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и гIравOмочен решать вопросы, если Еа заседании присутствует

ý

не меЕее цоловины его состава. Решение Педагогиl{еского Совета принимается
простым болъшинством голосов. При равеЕстве голосов голос Председателя
Педагогического Совета является решающим.
4. 1 0. 1 . Компетенция Педагогического Совета Учреждения:
- утверждение: основных образователъных программ, учебно - методического обеспечения, рабочих про|рамм учебных rrредм9тов, курсов и дисциплин,
уrебного плана, каJIендарного учебного графика, режима работы }^{реждениrt,
направлений уrебно - методической и восцитательной работы, а также другЕх
документов и локапъньIх актов;
- принrIтие решений: о гrереводе обуrающихся в следуюц{ий кJIасс, дошуске к rrромежуточной и государственной итоговой аттестации, на|раждении
обулающихс1 об окончании обулающимся Учреждения и выдач9 доIqrмента об
образовании, исключеЕии об1^Iающегося из Учреждения) основных направлениях развитиrI УчреждеЕия, повышения качества и эффективности образовательного процесса, формах и сроках промежуточной аттестации, ведении платной образовательной деятелъности по конкретным образовательным программам и осуществлении иной приносящей доход деятельности, по другим вопросам.
Иные полномочия и компетенция Педагогического Совета определены
Положением о Педагогическом Совете.
4.||. В Учреждении формируется Управляющий совет, состоящий из
представителей педагогическог0 коллектива, родителей, }л{ениlIеского самоугIравления,Учредителя. Структура, rlорядок формирования) компетенIц4я, срок
Еолномочий, порядок принятиl{ им perrleнaTй и высryпления от имени Учреждения опредеJuIются в соответствии с законодательством об образованиии положением об Управляющем совете.
Основной задачей Управляющего совета явJuIется содействие матерlиаilъно-техническому обеспечению образовательного процесса в Учреждении.
С этой целью Уuравляющий совет:
- привлекает средства пожертвоваЕий на уставную деятельность Учреждениrl,
- осуществJU{ет контроль за целевым использованием привJIечеЕньD( пожертвований,
- согласует с ýиректором Учреждения основные направления своей работы,
- содействует организации деятелъЕости Учреждения путем консультирования работников Учреждения, информационной Еоддержки проводимых Учреждением меропрпятий, содействия защите IIрав и интересов Учреждения и
другими способами.

14

Состав и число членов Управляющего совета определяются ýиректором
Учреждения. Включение в состав Управляющего совета осуществляется с согласия членов Управляющего совета.
Управляющий совет действует бессрочно. Включение и искJIючение 1шенов УправJuIющего Совета осуществJuIется прикЕ}зами rЩиректора.
fiля организации деятельЕости Управляющего совета на его заседании из
числа членов избирается Председатель.
Заседания Управл-шощего совета rтроводятся по мере необходимости, н0
не реже одного разав полугодие. РешенияУправляющего совета принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов, прис},тствуюцц{х на
заседании. Управляrощий Совет не выступает от имени Учреждения.
4.I2. В целях учёта мнения обl^rающихся, родителей (законных представитепей) несовершеннолетнrгх обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при ттринятии Учреждением локаJIьных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе
обl"тающихся) родителей (законных представителей) несовершеЕнолетнrоr обучающихся и rтедагогических работников УчреждениrI моryт создаваться:
- советы об1..rающ|4хся) советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обl^rающихая;
- пРОфессионаJIьные союзы обl.T ающихся и (или) работников Учрежде}Iия.
ý

В

качестве общественных органр{заций в Учреждении действуют
классные родителъские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и общеобразовательной организации в деле обуrения и воспитания детей,
оказывают помощь в определении и затI\ите социапьно незащищенных уIащихся. Родительские комитеты в кJIассах избираются на кJIассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению родителъского собрания. Избранные члены классного родитеJIьского комитета избирают г{редседатеIIя и
секретаря сроком на 1 учебный год.
Родительские комитеты имеют право обсуждениrI вопросов жизни Учреждения и принr{тиrl решений в форме предложениiт.
4.14. Порядок выступления коллегиаJIьЕьD( органов уIIравления Учреждеrrием от имени Учреждения:
- коллегиапьные органы управления Учреждением вправе самостоятельно
высryпатъ от имени УчреждеЕиrI, действовать в интерес€tх Учреждения добросовестно и разумно, ос)дществлятъ взаимоотношениrI с органами власти, организациями и общественными объединениями искJIючитеJIъно в пределах полномочий, спределенных настоящим Уставом, без права закJIючени;I договоров
(соглашений), влекущих материаJIъные обязательства Учреждения;
- коллегиапъные органы управления Учреждением вправе выступатъ от
имени УчреждеЕиrI на основании доверенности, выданной председателю либо
иному шредставителю указаннъгх оргаЕов директором УчреждеЕия в объеме
I]paB, IIредусмоц)енньD( доверенностью.
4.|5. fiля решениrI сгlецифических вопросов 1^rебно-методической, экспериментальной и педагогической деятелъности в рамках уrебно-восrrитательного

4.|З.

15

процесса в Учреждении моryт быть образованы методические объединениЯ,
структура и деятелъЕостъ которых регламентируется Положением о МеТОДИЧеской сrryжбе Учреждения (или о методическом объединении Учреждения). В
состав методическI/D( объединений на доброволъЕых нач€IJIах входят педагогические работники и другие работники УчреждениlI, осуществJuIющие обраЗОВа-

t

тельн)rю деятелъЕостъ.
4.|6. Права и обязанности rrедагогиtlеских работников Учреждения, обучающихся и kж родителей (законньж шредставителей) реryлир}ются главами 4,
5 Федералъного закона от 29.12.2a|2 М 273-ФЗ (Об образовании в РоссиЙскоЙ
Федерацию>.
4.|7. В обшеобразователъной организации наряду с доJIжностями педагогическtгх работников г{редусматриваются должности инженерно-техяиIIеск!tх,
административно-хозяйственных, уrебно-вспомогателънъIх и иньIх работников
(да_пее - работники), осуществJuIющих всIIомогательные функцию>.
4.18. Работники имеют право на:
- заюIючение, изменепие и расторжение трудового договора В пОРяДКе и
на условиrDq которые установлены Трудовым кодексом Российской ФедеРаЦИИ,
иными нормативными актами Российской Федерации;
- rrредоставление им работы, обусловленной соответствующими ТрУДОВЫми договорами;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требоваЕиrIм охраны труда и условиrIм, предусмотренным Коллективным ДOГОВОРОМ:
- своевременцую и в полном объёме выплату заработной платы в соотвеТствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и каЧеСТВОм
выполненной работы;
- отдъIх, обеспечиваемый установлением норм€tльЕой продолжителъносТи
рабочего времени, сокращенного рабочего времени дJuI отдельных профессий и
категорий работников, предоставлением ежеЕедельных вьD(одных днеЙ, нерабочю< праздничньпс дней, оrrпачиваемьD( ежегодных отгý/сков;
- гIолную достоверную информацию об условиях труда и требоваЕиltх Охраны труда на рабочем месте;
- rrрофессионаJIъную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в tIорядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федер€lJIьными законами;
- объединеЕие, включая право на создание профессионапьных союзов и
встуIшеЕие в HlD( для заIIIиты своиr( трудовьIх прав, свобод и законнъIх инТересов;
- участие в управлении Учреждением в составе коллеги€lJIьных органоВ
уг{равления Учреждением, предусмотреннъж настOящим Уставом, Трудовьгм
кодексом

Российской

Федер

ации

9 иными

федеральными

закоЕами;

_ ведение коллективнъIх переговоров и закJIючение коллективного дого-

вора через своих ilредставителей, а также на информацию о выцолнении коллективного договора;
_ обращеЕие в любой орган
}лправления УчреждеЕиrI и вышестоящие орГанизации в слrIае несогласия с тlринятым решением, г{ри ЕарушеЕии его прав, не

16

предоставJIения предусмотренных законодательством льгот:
- защиту профессионаJIъной чести и достоинства;
- иньlе rrрава, rrредусмотренны9 законодателъством Российской ФедеРации, Краснодарского края.
4.|9 . Работники обязаны:
- соответствовать квалификационным требоваýIиям) укrrзанным в кВЕtпИпрофе ссион ашъным стандартам ;
ф икационнъIх сщр авочн kт|<ах, и {или)
- соблюдать законодательство Российской Федерации, настояЩий УСТаВ,
Правила вЕутреннего трудового расшорядка, условиrI трудового доГоВоРа, КОЛлективного договора, должностные инструкции и другеIе норNIативные ПРаВОвые акты Учреждения;
- соблподатъ требования по охране труда, пожарной безопасности и аНТИтеррористической защищённости, правила и нормы охраны жизни и ЗДОРОВЪЯ

t

t

обуrающихся;
- бережно отЕоситься к имуществу Учреждения, к имуществу его РабОТЕиков, обуrаrощихся;
_ немедленно извещатъ своего непосредственного или вышестоящего Руководителя о любой ситуации, у|рожающей жизни и (или) здоровъю людей, о

каждом несчастном сдучае, происшедшем в Учреждении;
_ проходить обязательные предварительные и периодические медицинСКИе
осмотры (обследования) и гrрофилактические прививки;
- зацищать обуlающихся от всех фор, физического и психиtIеского НаСИлия:
- уважать законные права, честь и достоинство об1..lающихсЯ,lM РОДИТелей (законЕьD( представителей).
4.2а. Работники несут ответствеЕность за:
- неисIIолнение или ненадлежащее исполнение своих должностных ОбЯзанностей, предусмотренньIх соответствующими должностными инстрУкцИЯМИ
в пределах, определённых действующим трудовым законодателъствоМ РосСИЙской Федерации;
- правонарушениjI, совершеЕные в процессе осуществлениrI своеЙ Деятельности в пределах, определенных действующим административныМ, |РflЖданским, уголовным закоЕодательством Российской Федерации;
- приIIинение материального ущерба в связи с испоJIнением (неиспоЛненИем) своюr доJDкностных обязанностей в пределах, определённых трУДОВЫМ И
гражданским законодателъством Российской Федер ации.
4.2t. Права, обязанности и CITBeTcTBeIrrIocTb работников УчреждениlI, не

предусмотренные настоящим Уставом, устанавливаются законоДаТелЪСТВОМ
Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локаJIьными нормативными Ежтами обЩеобРаЗОВателъной оргаЕизации, должностными инструкциrIми и трудовыми договораМи.
5.

Источники формирования имущества, фшнансовая
и хозяйственная деятельЕость Учреждения

17

5.1. Собственником имущества и земельного JлacTKa Учреждения явJIIIется админ истр ацрrя муниципаJIьн о го о бр аз о вания Кущёвс кий р айон.
имущество закрепJuIется за Учреждением на праве оперативяого управления. Решение Учредителя об отЕесении имущества К категории особо ценно-

го движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о
закреплsнии укЕtзанного имущества за Учреждением или о выделении средств

на его приобретение и содержание.
Земельный yT acToк предоставJUIется Учреждению на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
5.2. ИстачЕиками формироваЕия и]ч/щества и финансовьIх ресурсов Учреждения являются:
- ГIлатные образовательные услуги представляют собой осуществление
образователъшой деятельнOсти пс задаЕиям и за счет средств физических и
(или) юридиrIеских лиц по договорам об оказании платных образователъЕьгх
УСЛУГ. ,ЩОХОд ОТ оказаниrI платЕьгх образовательньгх услуг используется )п{реждением в соответствии с уставными цеJUIми;
- ИМУЩеСТВО, ЗаКРеПлённое За ним на праве оперативного управлениrI;
- бюджетные пост)дшеЕия в виде субсидиiт на вышолнение муниципаJIьного задания и иЕые цели;
- СРеДСТВа ОТ ПРИНОСящеЙ доход деятелъЕости и предоставлениrI, в т.ч,
платнъгх дополнителъных образовательных услуг;
- ДОбРОВОлЬные пожертвованиrI и целевые взFIосы физических и юридических лиц;
- другие, не запрещённые законодателъством доходы.
5.3. УЧРеЖДение использует закреплённое за ним имущество на праве
оперативЕого управления и имущество, гlриобретенное Еа средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления деятельности, закреплённой в настоящем Уставе.
5.4. УЧРеЖДеЕие без согласия собствеЕника Ее вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или
приобретеЕным Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником
на приобретение такого имущества) а также недвижимым имуществом. 0стальНЫМ ИМУщесТВом, закреrrпенным на праве оперативного управления, Учреждение вправе распОрflкатьсЯ самостоЯтелъно, еслИ иное не предусмотрено действующим законодателъством.
5.6. Имущество и средства УчреждениrI отражаются на его ба-гrансе и использlrтотся для достижения целей, определенных Уставом.
5.7. Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенное за счёт средств, выделе}{ных ему Учредителем на приобретеЕие этого имуществq а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое иhqдцество, подлежит обособленному учёту в установленýом законодателъством порядке.
5.8. Учреждение в соответствии с законодательством вправе осуществJUIтъ приносяшцlю доход деятельностъ IIостольку, посколъку это служит достижениЮ целей, РадИ KoTopbDr оЕо созДано и соОтветствует указанным целям.

18

ъ

5.9. Учредитель вправе приостановить IIриносяшryю доход деятельность
Учрежденид еQли она идёт в уlцерб образовательной деятельности до решеЕия
суда гIо этому вопросу.
5.10. В сл1..rае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплёЕньD( за Учреждением на праве оперативного управления игrи приобретенных за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
5.11. Учреждение ведёт н€tпоговый улёт, бухгалтерский учёт хозяйственной и иной деятельнOсти, статистическую отчетýость о результатах данной деятелъности в порядке, установленном закоЕодателъством.
5.\Z. Учреждение ежегодцо представJIяет УчредитеJIю расчёт расходов на
содержание недвижимого имущества g асобо ценного движимого имуществq
закреплёнЕых за ним или приобретенных за счёт выделенных ему средств Еа
приобретение такого имуществq расходов на угIлату наIIогов, в качестве объекта наJIогообложения по которым признаётся соответствующее имущество.
5.13. Учреждение вправе совершать крупные аделки только с соглааия
Учредителя, г{ри этом цеlrа крутlной сделки опредеJuIется в размере, установленном законодательством.
5.14. Сделка, в совершении которой имеется заиЕтересованность, должна
быть одобрена Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
5.15. Учреждение отвечает IIо своим обязатедьствам имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управленл4я, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества. Учредителъ Ее несёт
ответственности по обязательствам Учреждения, Учреждение не несёт ответственности по обязателъствам Учредителя.
б.

Порядок реорганизации, изменеЕия типа и ликвидации Учреждения

6.1. Учреждение может бытъ реорганизовано в иную образователън}ю оргаЕизацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, rrрисоединениrI к нему юридического лица, не являющегося образовательной организацией, создании автоЕомной или казенной образовательной организации путём
изменения типа существ}.ющей муницицаJIъной организации Учреждение вправе осуществJuIть определенные в его Уставе виды деятельности на основании
лицензии, выданной Учреждению.
При реорганизации Учреждения в форме присоединениjI к Еему другой
образовательной организации, лицензиrI гrереоформляется с уrётом лицензии
присоединяемой образователъной организации.
6.3. Изменение тиIIа УчреждеЕиlI не явJuIется реорганизацией. При измецении тиIIа в Устав Учреждения вносятся соответствlrrощие изменения.
6.4. Ликвидация Учреждения может осуществJuIтъся :
- в IIорядке, установленном Учредителем;

|9

- ПО решению суда в сJý.чае осуществлениrI образовательной деятельно-

сти без лицензии, либо деятельности, запрещенной закоЕом, либо деятельности,
не соответствующей его уставным целям.
6.5. Учредитель утверждает состав ликвидационной комиссии или н€lзЕачает ликвидатора УчреждеЕиlI, устанавливает порядок и сроки ликвидации в
соответствии с закоЕодательством. С момеЕта утверждениrI состава ликвидационной комиссии (назначения ликвидатора) к ней ("*r"rу) шереходят полномочиrI
по управлению делами Учреждения.
б.б. JIиквидация считается завершённой с момента внесения соответствующей заilиси в единый государственный реестр юридиr[еских лиц.
6 .7 . При ликвидации УчреждениrI требованиrI кредиторов удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии законом может быть обращено
взыскание.
б.8. Имущество Учреждения, оставшееся пOсле удовлетворения требованиЙ кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными
законами не может бытъ обращено взыскание шо обязателъствам Учреждения,
передаётся ликвидационной комиссией (ликвидатором) Учредителю и направJuIется Еа цели развития образования в соответствии с уставом образовательной
организации.
6.9.В cJýry{ae прекращения деятелъности, а также в сл)лIае анЕулированиlI
лицензии Еа право ведения образовательной деятелъности, Учредителъ УчреждениrI обеспечивает перевод обуlающихся с согласия родителей (законных
представителей) в другие обр азователъные организации.
6.10. При ликвидации Учреждения, прекраще}{ии деятельности Учреждения, в результате реорганизации в форме слияния) р€вделения или присоединения действие государственной аккредитации шрекращается со дня внесениrI в
единый государственный реестр юридиtIеских лиц записи о ликвидации юридического лица, о прещращении его деятельности в результате реоргаЕизации.
7.

Порядок внесения изменений в Устав Учреждения
и принятия локальных актов.

.|. Изменения в устав принимаются общим собранием УчреждениrI] утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
7.2. Изменения в Устав приобретают сиJý/ дJuI третьих лиц с момента государственной регистрации, а в сJýrчаях, установленных законом, с момента
уведомлениrt органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, о внесении таких изменений.
7.3. Учреждение утверждает локаlIьные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществлениlI образоватедъной деятель!{ости, в том
числе регламентирующие шравипа приёма обулающихся, режим занятий обучающихся, школъной формы, периодичность и пOрядок текущего KoHTpoJuI усгIеваемости и шромежуточной аттестации обуrающихс4 rrорядок и осЕованиrI
IIеревода и отчисления обучающихся, порядок оформления возникновениrI
7

20

приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолеТних обучающихся, порядок создания, организации работы, порядок организации платных услуг в общеобразовательной организации, принятия решений
комиссией по уреryлированию сt{оров между участниками образовательного
процесса, прав и обязанности всех участников образовательного процесса, в
том числе правила полъзования библиотекой и информационЕыми ресурсами
обruеобразовательной организации, язык образования и другим.
7.4. Работники обшеобразовательной организации могут выступить с
иницмативой создания локального нормативного акта при выявлении в ходе работы неурегулированных вопросов,
7.5. Щиректор, заместители директора, принявшие решение о разработке
локального нормативного акта вправе поручитъ подготовку его проекта соответствующему доJIжностному лицу, группе лиц, коллегиальному органу управления либо разработать проект самостоятельно.
7.6. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
обучаюшихся и работников УчреждениrI, учитывается мнение коллегиаlrъных
органов управления Учреждением.
7.7. Нормы локапьных нормативных актов, ухудшающие rlоложение обучаюшихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо
принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и лодлежат
отмене Учреждением.
7.8. Локальные нормативные акты утверждаются прик€lзом Щиректора
Учрежденияи

вступают

в силу

с даты,

)iказанной

в приказе.

После

утверждения

локапьный нормативный акт подлежит р€Lзмешению на официальном сайте Учреждения.

э
д

G

-э

,z,

g
]=

б.

j

с
::

ол
eJ

t

Ф

а
ё
I
I

i

li -

lI
I
]

l

сa

l

ъ